Themenschwerpunkt: Ethische Aspekte sozial-psychiatrischen Handelns
- Verdrängung von Ethik und Moral aus Organisationen
- Ethische Leitlinien für die Ökonomie sozialer (Dienst-)Leistungen
Die Ausgabe erscheint am 1. August 2014.
Inhaltsverzeichnis und Editorial (PDF-Datei, 1,7 MB)
Aus dem Inhalt:
- Organisationen neigen zu Moralverdrängung
Organisationen entwickeln einen starken Eigensinn gegenüber den Absichten ihrer Mitglieder – auch in Sachen Moral. Die Organisationsmoral ist nicht die Summe oder der Durchschnitt der individuellen Moralvorstellungen. Weil Organisationen dazu neigen, moralische Gesichtspunkte nach dem Muster „Der (Organisations-) Zweck heiligt die Mittel“ zu verdrängen, untergraben sie nicht immer, aber oft die Standards ihrer Mitglieder – mit der ganzen hierarchischen Macht ihrer Regeln, Ressourcen, Belohnungen und Sanktionen. So bringen sie es zu einer Organisationskultur, in deren Rahmen so Manches erlaubt, erwünscht, gefordert oder selbstverständlich ist, das sonst verpönt ist. Abhilfe sollte insoweit nicht (nur) auf Personen zielen, sondern auch und vor allem auf die Regeln und Ressourcen der Organisationen.
Von Günther Ortmann
Leseprobe (PDF-Datei, 614 kb)
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